Management industriel

Organisation industrielle

Face à d'importants changements, ou dans le cadre de démarches innovantes, de transitions, la gestion de l'organisation d'une structure ou d'un site, la définition de ses priorités, la réaffectation des ressources et des tâches sont autant d'étapes-clés qui conditionnement le succès d'une équipe.

Sur la base d'expertises acquises en de telles situations, nous vous apportons un support personnalisé et une démarche méthodique vous permettant de franchir ces étapes avec succès.

Dynamique de motivation, suivi personnalisé des changements, valorisation des opportunités individuelles, constituent le leit motiv de notre démarche.  

Les résultats obtenus: Parfaite efficacité du management selon les axes définis par la direction passant par l'optimisation du développement individuel des personnes, véritable valeur ajoutée de l'Entreprise.

Réalisations: 

• Accompagnement personnalisé de cadres des industries de santé, pour la définition des missions et  l'optimisation de l'organisation d'équipes.

• Accompagnement d'équipes des industries de la  santé pour leur animation et leur cohésion.

• Management de transition dans les industries de la santé.

• Qualified person.

Gestion des compétences

L'accompagnement des managers et des services ressources humaines permet de faire emerger les talents, d'identifier les sources de tensions. Par l'écoute active des personnes, les difficultés rencontrées sont identifiées et un programme de suivi personnalisé et en équipe permet de retrouver sens, motivation et retour à l'autonomie,

 Réalisations:

• Pilotage d'évolution de personnes répondant aux besoins du site, sur la base de leur profil et de leurs aspirations.

• Création de départements méthodes, production...

• Mise en place de service achats, maintenance...